Werden Menschen gefragt, die herausragende Zusammenarbeit gestalten, wie sie ihre Fähigkeit dazu erlernt und geschärft haben, dann antworten sie meistens: mit Erfahrung. Und einmal öfter aufstehen, als hinzufallen.
Was wäre, wenn es die Möglichkeit gäbe, gemeinsam zu üben, bevor alle im trüben Wasser nach Lösungen fischen? Was wäre, wenn soziale Dynamiken trainiert werden können – ganz ohne negative Erlebnisse?
Aus diesem Gedanken ist die Flooozone entstanden. Ein Entwicklungsraum, in dem die Fähigkeiten für erfolgreiche, zielorientierte Zusammenarbeit trainiert werden können. Kurz gesagt: ein Entwicklungsraum für Leadership.