Mit halber Kraft
doppelt so schnell
ans Ziel. Im Takt.
Leadership entwickeln,
Potentiale nutzen
Die Komplexität der Anforderungen an Unternehmen aus allen Bereichen nimmt ständig zu. Zukunftsfähig ist, wer teamfähig wird. Jedes Unternehmen kann heute den Schritt setzen und eine langfristige Performance-Kultur etablieren. Leadership schafft Attraktivität für die High-Potentials von morgen und die Chance, Herausforderungen in allen Bereichen des Unternehmens erfolgreich zu meistern.
(G)rowing Experiences
Willkommen in der Flooozone
Was passiert, wenn sich alle die Hand reichen, anstatt die Ellenbogen einzusetzen? In der Flooozone können das Unternehmen und Organisationen entdecken. Der gemeinsame Flow und der Umgang mit sozialen Dynamiken werden ganz ohne negative Erlebnisse trainiert. Auf diese Weise kann bislang ungenutztes Potential freigesetzt und Leadership entwickelt werden.
Leadership – das ist die gestaltende Kraft hinter der Zusammenarbeit und bedeutet mehr als: einer führt und alle folgen. Leadership ist das Können, aus vielen Einzelkämpfern eine Einheit zu machen. Im Ruderboot ist der Weg von der Entwicklung bis zum Einsatz dieser Kraft sofort spürbar. Das macht es zum effektiven Trainingsgerät für Leadership.
Wer nur seinem eigenen Rhythmus folgt,
kommt bei Hindernissen schnell aus dem Takt.
Erfolgsfaktor Leadership
Erfolgreiches Leadership führt zu mehr Zufriedenheit, Orientierung, Sicherheit und Vertrauen, sowohl Engagement als auch Motivation entstehen. Eine resiliente Unternehmenskultur entwickelt sich, Produktivität und Kreativität steigen während Burn-out-Raten und Fluktuation abnehmen.
Mit Flooozone Collaboration Flow erleben, Leadership entwickeln und mehr von der Zukunft erwarten:
Entwicklung von kraftvollen Visionen für gemeinsame Veränderungsprozesse
Ermöglichung von Involvement und Co-Creation
Team- und Organisationskultur als Umfeld für Bestleistung gestalten
Mit Prozesssicherheit Orientierung & Sicherheit geben
Widersprüche und Konflikte meistern
Belastbarkeit ganzer Teams erhöhen
Intuition des Teams freilegen
lernende Teams und Organisationen gestalten
Leistungen
Team
Development
Share the rhythm
Um Teamflow zu kreieren, muss jede:r der eigenen Intuition, aber alle demselben Rhythmus folgen. Wie das funktioniert und eine starke, gemeinsame Vision entsteht, zeigt das Teamcoaching.
Leadership
Development
Create the rhythm
Um eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu etablieren, die Mitarbeiter:innen motiviert und High-Potentials anzieht, braucht es innerhalb des Unternehmens Botschafter:innen für Leadership. Im Leadership Development werden die nötigen Fähigkeiten dazu entwickelt, andere dabei zu unterstützen, einen gemeinsam Rhythmus zu finden.
Coaching
Find the rhythm
Wer seinen eigenen Rhythmus findet, kann Leadership erfolgreich einsetzen. Im 1:1 Coaching werden die Skills entwickelt, um Vertrauen aufzubauen, die eigene Präsenz zu steigern und Motivation zu initiieren.
