Engagierte Lehrlinge von heute - durch Erlebnisse, die stärken, verbinden und nachwirken.
Lehrlinge stärken – mit Teamerlebnis und persönlichem Wachstum
Individuell & mögliche WKO-Förderung
Soziale und emotionale Kompetenz
Nahbare Begleitung
Erlebnisorientiertes Lernen im Boot
Was wir ins Boot holen!
Selbstvertrauen
Lehrlinge werden in dem bestärkt, was sie mitbringen – sie gewinnen Klarheit, entwickeln Vertrauen in sich selbst und entfalten ihre Wirkkraft.
Verantwortung & Persönlichkeit
Sie werden darin gestärkt, ihre Rolle selbstbewusst zu leben, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Erlebnisorientiertes Lernen macht Entwicklung sichtbar – und spürbar.
Sinn & Motivation
Im Bewusstsein des eigenen Beitrags wächst die Verbindung zum Ganzen. So entfaltet sich Motivation aus innerem Antrieb.
Reflexion
In der Auseinandersetzung mit dem eigenen Verhalten festigt sich ihr Bewusstsein – für sich selbst, für andere und für das gemeinsame Miteinander.
Teamfähigkeit & Zusammenhalt
Gemeinsames Handeln schafft Vertrauen, Klarheit und echtes Miteinander. Das Wir-Gefühl wächst – und bleibt auch im Arbeitsalltag präsent.
Kommunikation
Gelungene Kommunikation beginnt mit dem Mut zum Perspektivwechsel – und macht echtes Verständnis und ehrlichen Austausch erlebbar.
Ablauf des Angebots
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Im gemeinsamen Blick entstehen Impulse, die Entwicklung vertiefen und weitertragen können.
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Wir gestalten ein Erlebnis, das Lehrlinge bewegt: individuell gestaltet, sinnstiftend und wirksam für junge Menschen auf ihrem Weg.
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Wir unterstützen euch dabei, eine mögliche WKO-Förderung mit ins Boot zu holen – unkompliziert, geprüft und persönlich begleitet.
Bernhard Sieber war viele Jahre erfolgreicher Ruder-Profi. Auf seinem Weg haben ihn nicht nur sportliche Erfolge geprägt, sondern vor allem die Erfahrungen mit sich selbst und im Miteinander. Fragen nach der eigenen Rolle im Team und nach gelingender Zusammenarbeit begleiteten ihn dabei ebenso wie fachliches Wissen.
Für Bernhard war das Rudern mehr als ein Sport – es wurde zu einem Lernraum fürs Leben. Er spürte, wie Zusammenarbeit gelingt, wenn man einen gemeinsamen Rhythmus findet.
Diese Erfahrungen begleiteten ihn über seine sportliche Karriere hinaus. Nicht als Ersatz für theoretisches Wissen, sondern als lebendige Ergänzung dazu. Denn manches wird nicht gelesen, sondern erlebt – durch Tun, durch Mitfühlen, durch Miteinander.
Heute bringt er genau das jungen Menschen näher, mit der Haltung, dass Entwicklung dort geschieht, wo Vertrauen wachsen darf.
Was ich im Boot gelernt habe, verändert, wie ich heute arbeite”
Die wichtigsten Infos im Überblick
Zielgruppe: Lehrlinge aller Berufsgruppen ab dem 1. Lehrjahr
Umfang: flexibel gestaltbar - Eintägig/Mehrtages-Workshop
Ort: Wien, Niederösterreich aber auch gerne in Kärnten, Salzburg, München
Förderung möglich: bis zu 75% der Kosten können durch die WKO gefördert werden
FAQ
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Gefördert werden Programme zur Stärkung sozialer Kompetenzen von Lehrlingen – darunter Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Motivation und Kommunikation. Unser Angebot kombiniert erlebnisorientiertes Lernen und Coaching, um diese Soft Skills gezielt zu entwickeln.
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Für alle Betriebe, die ihre Lehrlinge nicht nur ausbilden, sondern langfristig binden und stärken wollen. Besonders geeignet für Unternehmen in Handwerk, Technik, Tourismus, Industrie oder Dienstleistung, die in der Lehrlingsentwicklung auch auf Soft Skills und Teamgeist setzen.
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Ja, die WKO Wien fördert Teambuilding-Maßnahmen für Lehrlinge im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildungsförderung. Unser Programm erfüllt die Kriterien – von Persönlichkeitsentwicklung bis Teamtraining – und ist somit bis zu 75 % förderbar.
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Die WKO-Förderung für Lehrlingsprogramme in Wien und Niederösterreich kann innerhalb von 3 Monaten nach Durchführung beantragt werden. Sie erhalten von uns eine Teilnahmebestätigung und Unterstützung bei der Einreichung über das Portal.
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